Membres de l'équipe OpenDesk interagissant ensemble
À propos de nous

Une association pour les opportunités éducatives.

Nous accompagnons les jeunes de 10 à 16 ans avec de vrais éclairages, des rencontres personnelles et un accompagnement compréhensible.

Vision et mission

L'éducation doit ouvrir des portes.

Indépendamment des informations, des contacts ou des modèles qu'un jeune apporte déjà avec lui.

Notre vision

OpenDesk veut aider les jeunes à développer leur potentiel, quelles que soient les conditions dans lesquelles ils débutent.

Notre mission

À travers des rencontres, des orientations et un accompagnement concret, nous créons des espaces dans lesquels les jeunes peuvent grandir, développer leur confiance et découvrir de nouvelles perspectives.

Nos valeurs

Ce qui nous guide.

Ces principes façonnent nos décisions et notre travail quotidien.

  • Représentation en premier

    Les vrais modèles font la différence.

  • L'éducation comme autonomisation

    L'éducation doit renforcer les individus et façonner l'avenir.

  • Prise en charge par la communauté

    Notre travail se développe à partir d'environnements réels.

  • Faire tomber les barrières

    Rendre les obstacles visibles et les chemins compréhensibles.

  • La qualité plutôt que la quantité

    Développez-vous de manière durable et ayez un impact à long terme.

Organisation

Pris en charge par la communauté.

Responsabilité stratégique et participation vécue s'entrelacent chez OpenDesk.

Quatre rôles · une mission commune

C'est ainsi que OpenDesk est organisé.

Chaque rôle a une mission claire. La commission relie tous les niveaux avec le point de vue de la communauté.

  1. Développer une stratégie

    Conseil d'administration

    Élabore l'orientation stratégique et prépare les décisions novatrices du club.

  2. Vérifier et confirmer

    Commissions

    Examine l'orientation stratégique du point de vue de la communauté. Elle les confirme ou les renvoie pour révision.

  3. Diriger et coordonner

    Bureau

    Dirige les groupes de travail, coordonne les tâches et est responsable de la communication et de la mise en œuvre.

  4. Mettre en œuvre des offres

    Groupes de travail

    Mettre en œuvre les offres en collaboration avec le bureau en petites équipes ciblées.

Contact personnel

Faisons connaissance.

Souhaitez-vous soutenir notre travail ou faire partie de notre communauté ? Écrivez-nous.

OpenDesk.